Las empresas con las que  trabaja el Movimiento por la Paz -MPDL- deben seguir una serie de normas de conducta que garantizan su Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Muchas de esas empresas están inscritas en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, del que el Movimiento por la Paz es miembro, y todas ellas se comprometen a cumplir los diez principios de conducta que el Pacto propone:

01Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.

02Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.

03Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

04Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

05Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil y abolir de forma efectiva estas prácticas.

06 Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

07Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

08Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

09Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

10Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

Todas estas normas de conducta de las empresas forman parte del procedimiento aprobatorio que el Movimiento por la Paz realiza, previo a la aceptación de financiaciones privadas con el objetivo de salvaguardar los valores de la Organización y no incurrir en posibles incoherencias o incompatibilidad de objetivos.