Actualmente nuestra labor en Nicaragua se centra en fortalecer la capacidad de resiliencia de mujeres y hombres rurales nicaragüenses, haciendo hincapié en éstas últimas, a través de procesos de empoderamiento integral para una vida digna y sostenible.
El objetivo es paliar la crisis nutricional provocada por la falta de alimentos, el deterioro ambiental y la vulnerabilidad frente a fenómenos naturales adversos. De forma transversal se trabaja el fortalecimiento de la sociedad civil, la equidad de género, la protección del medioambiente y la participación ciudadana.
Cambio Climático. Seguridad/Soberanía Alimentaria
Soberanía alimentaria, seguridad alimentaria y nutrición:
- Formación en técnicas específicas de adaptación y mitigación frente al cambio climático.
- Promoción de iniciativas económicas de pequeños y pequeñas productores/as vinculadas a la producción agroecológica.
- Fortalecimiento de cooperativas de mujeres y mixtas.
- Desarrollo de capacidades para la comercialización.
- Promoción de la educación nutricional mediante el apoyo a programas de educación alimentaria vinculados a la producción local y educación sobre hábitos alimentarios saludables dentro de la unidad familiar.
- Protección de micro cuencas a través de procesos de reforestación.
- Proyecciones de escenarios futuros de clima en medios de vida de productores/as y gestión del riesgo.
- Forestería análoga como herramienta de restauración ecológica.
- Educación ambiental.
- Promoción de la cosecha de agua y sistemas de microriego alternativo.
- Mejora de la calidad y acceso a los recursos hídricos.
- Fortalecimiento de las organizaciones comunitarias que promocionan y supervisan la mejora de las condiciones de agua potable y saneamiento básico.
Equidad de Género
- Promoción del reconocimiento del aporte económico, humano y social de las mujeres desde la participación, integración, organización, planificación y toma de decisiones en los procesos de desarrollo.
- Promoción de la mujer rural como factor de cambio.
- Fortalecimiento de grupos de nuevas masculinidades.
- Formación de las organizaciones locales en procesos intraorganizacionales en pro de la equidad de género.
- Capacitación de mujeres como promotoras agroecológicas, nutricionales, en capacidades organizativas y gestión local.
- Fomento de la participación de las mujeres en los grupos y redes comunitarias así como en iniciativas de incidencia.
- Incorporación de la perspectiva de género en iniciativas relacionadas con el Cambio Climático.